İş Kazası gerçekleştiği takdirde öncelikle işçiye ilk katkı dokumalmalıdır. İşmünasip hekim bulunduğu takdirde ona başvurulmalı bulunmuyorsa en benzeyen dirlik üretimuna işçinin sevki sağlanmalıdır. İş kazası tutanağı bulunmadığı durumlarda sayrılarevi aracılığıyla hazırlanan iş kazası raporu ispat aracı olacaktır. şayet çalıştıran olarak kazayı zamanında bildirmezseniz, iş kazası bil... https://dahlgaard-holck-2.blogbright.net/aciklamasi-is-kazasi-formu-hakkinda-5-basit-tablolar